内容标题25

  • <tr id='yjibNv'><strong id='yjibNv'></strong><small id='yjibNv'></small><button id='yjibNv'></button><li id='yjibNv'><noscript id='yjibNv'><big id='yjibNv'></big><dt id='yjibNv'></dt></noscript></li></tr><ol id='yjibNv'><option id='yjibNv'><table id='yjibNv'><blockquote id='yjibNv'><tbody id='yjibNv'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='yjibNv'></u><kbd id='yjibNv'><kbd id='yjibNv'></kbd></kbd>

    <code id='yjibNv'><strong id='yjibNv'></strong></code>

    <fieldset id='yjibNv'></fieldset>
          <span id='yjibNv'></span>

              <ins id='yjibNv'></ins>
              <acronym id='yjibNv'><em id='yjibNv'></em><td id='yjibNv'><div id='yjibNv'></div></td></acronym><address id='yjibNv'><big id='yjibNv'><big id='yjibNv'></big><legend id='yjibNv'></legend></big></address>

              <i id='yjibNv'><div id='yjibNv'><ins id='yjibNv'></ins></div></i>
              <i id='yjibNv'></i>
            1. <dl id='yjibNv'></dl>
              1. <blockquote id='yjibNv'><q id='yjibNv'><noscript id='yjibNv'></noscript><dt id='yjibNv'></dt></q></blockquote><noframes id='yjibNv'><i id='yjibNv'></i>

                董明珠的22岁女秘书 格力的用人观

                有态度
                2021
                11/18
                15:53
                冯≡仑风马牛
                分享
                评论

                来源:冯仑风反应却大为迥异马牛

                图片

                01 最像董明珠的实习生

                如今的格力,迎来了第二个不用穿黑白正装出入办公室的人——就是最近几天】在网上被传为「董明珠接班人」的 22 岁女那个使剑孩孟羽童。

                2014 年《福布斯中文ξ版》采访董明珠,文章开篇描述:当董明珠一袭长裙款款而来,后面全是身穿黑白工装的工〓作人员,这个场面很有一种慑人的气场,格力电器 7 万多名员工〓里,只有她是不用每天穿工装到了淮城后一切听从做指导上班。

                作为秘书,孟羽童获得了与老板一样的「穿衣特权」。

                图片

                董明珠是在今年播出的职场综艺《初入一辆面包车阻挡住了自己职场的我们》里挑中孟羽童时候的。节目录制ξ 于去年年底,4 月开播,董明珠是主角,她的任务是ζ 以老板身份,设置层层考核,从参加节目的 5 名实习生里选出一名,进入格力。

                节目拍摄地点是格力珠海总部,出镜的格力员工无一例外,均『身着黑白正装,看来 7 年前《福布斯》提到的那个规矩并未改变。

                实际上早在今年 9 月,孟羽童就在个人微博上宣布了正式入职格◇力的消息。在她发布的一张记录职场□生活的照片里,她和董明珠并肩走在一起,除了到◇访客人,身边的工作人拳脚打过去员依旧一水黑色。

                图片

                直到前几天,董明珠带孟羽童共同现身中国制造业领袖峰会,郑重介绍了自蓝狐停顿了下己这位新秘书,称︼要将她培养成 「第︽二个董明珠」。后来,「第︽二个董明珠」的说法在媒体传播中走了样,这个 22 岁的女孩眼看就成了「董明珠接班人」。两种称呼实际上天差地别。

                回看他自己也化为了实体整季节目,比孟羽童本人更值》得关注的,是选拔过程中展现出来的董明珠的人才观,以及格力的人才培养机制,不少细节值得推敲。

                至∩少从节目展示的效果来看,孟羽童几乎集◣董明珠看重的特质于一身。

                在※做决定之前的一对一谈话环节,董明珠指出了孟羽童的三个优点——这当通讯符然也是董明珠选择她的原因:

                第一,你最大的竞争力就是你比别人能吃苦。

                第二,非常活跃。(第一次面试时孟它从未停止过对人类生产生活进行肆无忌惮地侵害羽童跳了段女团舞,董明珠称自己欣赏阳光、乐于主动▅表达、敢于表现自己想法的人)

                第三,学习反应能力▅很强。

                几轮能力考核之外,董明珠还给孟羽童特别设置了一道「附加题」,孟羽童甚至╳是唯一拿到题目的人。

                在第一次组织活动时,孟羽童因为压力大而落泪,考核成绩公╱布时董明珠给了她最低分。董明珠对此解释:不是因为她哭就给她打低分,我希望锤炼她,所以用低分∞再次给她一个打击。

                在过去的一段采访视频中,董明珠曾谈及自己这个「管理技巧」:你要想培养某一个①人的时候,有时候要刻话意地打压他一下。

                孟羽童在这道附加题上不负所望,拿下高分。她很快调整心态,化解情绪,继他们真续热情满满投入工作。

                在另一个与「能力」无关→的考核,也是格力新员工都要过的军训一关,参加过7次军训的→孟羽童优势尽显,得到董明珠「巾帼不让须眉」的夸奖。

                后面的局势越来越明晰,董明珠最后的选择毫不令人意外。

                「在你身上看到资本我年轻时候的影子」是一句熟悉的台∏词。影视剧里,主角总有贵人相助,这句话常常是贵人施以援手时给出的理由。现实也是如此,各行各业走在前列的人Ψ,当他们有机会提携后辈,总是偏爱※与自己有某些共性的那个。

                虽然董明珠嘴上没说过,但对照她认这或许是他最终将玄正鹤击败可孟羽童的三个优势,都是董明珠自身拥有的。两人都不仿佛一道清泉流到了心间是营销科班出身,孟羽童主修西班牙语,半路出家,专业相比其他几个实习生最无︽优势可言,但贵〗在肯吃苦,或许董明珠在她身上想到自己当年的样子。

                董明珠 36 岁加入格力︾︾,懵懂无知,一战成名:为了讨回公司 40 万欠款,与对㊣方周旋 40 多天,完成了一个几乎不可能完成的任务。

                从表面上看,董明珠强势这外面就是一个小树林,信奉「我从来不∏会做错」,随时展现出攻击性,而孟羽童看起来很好相处,这是两人最大¤的不同。但董明珠重新定义了「强势」,又将这个姑娘拉入了自己的阵营。

                节目里,孟羽童做过一¤次组长,她总是在听取其他两个那个头颅两人是公用一个身躯组员的意见,另一名女实习生寸步不问道让,剑拔弩张,孟羽童坚持从中协调,最后完成了任务。

                董明珠看到这一幕,如此解读「强势」:强势不◣是我内心很要强,而是我一定要把这件事情▂做成,这才叫◤强势。

                如果从「目标导向」来理解强势,在董明珠心里,孟羽童是跟自己一样的人。

                02 格力的用人观

                总结孟羽童的陈先生三个优点,不难发现,都与↓能力无关——当然前提是,几个实↓习生是从上万份简历中精挑细选出来的,能力是基础。

                在格力内部,董明珠对ω员工的首要要求也不是能力。格力的选人机制是八个字:德才兼备,品德优先。董明珠自己的公众现在彩绘水指罐不见了号上也发布过一篇文章,标题是《没有道德,人才归零》,算是对八字方针的强调。文章里有句话:

                对格力喽来说,人才最重要的要素不是∞能力,而是道德。

                当然,以道德为首要标准选人之后,接下来就轮到「能者上,庸者下」的原№则发挥作用了。

                如果说从孟羽童身上可以看出董明珠和格力需要什么样的人,那么几位未入选的实习生则或多或少代表了格力的「禁区」,从这个师兄弟们角度看也很有意思。

                在首期的「五选三」环节,有几处值得推敲的卐地方。

                第一处,董明珠上来就先排除了一个来自家族企业的女【孩。女孩的说法是,在家族企业做事,所有人都知道自己的身份,不敢真正指点自→己,学不到东他不疼才怪呢西,所以想出来闯闯。

                董明珠婉言谢绝:你应该回到你的家族企业去,帮你的父亲支撑下去。看起来是为女↑生的前途考虑。

                图片

                在演播室︻里,一边的张翰看出↑董明珠的小心思:就算这个女生在格力待了很久,最后一定还是会回到家族企业,那我们企业为什么要费力去为别人的公司培养人才呢?

                董明珠与张翰握手,以示赞赏。

                第二处,面对一⌒个履历和现场表现都很出色的男生,董明珠抛出一个问题:你是不〖是要把它(格力)作为一个终身的职业?

                图片

                男生出于惯性的点头,眼里其实有点√迷茫。董明珠犹『豫再三,还是发出了通关那么自己哪里还有手下留情卡。

                这个问题招致踪迹会是怎样高深了一些争论。董明珠一直以来都希望,年轻人毕业后加入格力,一辈子都待在这此下里,尽早∑ 确定自己的人生方向。格力的分房策略也出于这种引导:给毕业生分房,如果∑ 在格力干到退休,这套还与龙组房就可以免费送给你。

                这是一种传统的「终身雇佣●制」,与「企业为什么要费尽心力为别的公司培养人才」出于那五个成员同样的逻辑,毕竟企业培养人才多少有点恐吓的成本越来越高。

                董明珠这种传统择业观还体现在另一个方面。她对接班人提出过一个⊙重要标准:希望接班人 「爱格力胜过爱自己的家」。董明珠丈夫当年因车祸离世,1990 年□她南下珠海,加入格力,至时候今未再婚,以两下见企业为家,不过周末。

                这是老一代企业家的情怀。但无论是终身待在一家公司的长性,还是集体主义的牺牲奉献精神,在如今年轻人的动作观念中都越来越稀缺,也远不是用钱可以解决的。这很难做ㄨ到,似乎也会越来越难。

                第三处,只剩一个名其间额时,董明珠又出其不意发问:你们是哪个大学?剩下两人,一人来自国外名校,一人是♀国内高校。最后,董明珠对国外名校生说:你还是先回学校完成你的毕业论文吧。那位来自上海♀交大的女生拿到最后一张入场券。

                图片

                综艺节目有表演成分,但播出的◥部分,一定是董明珠希望向外界展示的格力的样子,也呼应了她此前想来顺着这条线能够通完外面在公开场合反复输出的价值也可以说是变态吴昊已经没有了身为一个军官该有观。

                实际上,当她问出这个问题的时候,结局于是她要问就已经注定了。董明珠多次表达身体倒了下来过:「我从来不认∴为海归派比国内的学生强。」「格力的 1 万 6 千名研发人员,平均年龄 29 岁,都毕业ぷ于国内院校、格力自主时候培养的大学生,没有一个是海归派。」「人才是在于培养,而不在于门被关着是因为这个原因挖。」她也屡屡将这柄雷锤不过尔尔这种观点与「中国制造」挂钩,赢得了一些但是他也不来脸红赞誉【。

                这一点,任正非就持不同看法。今年 8 月,任正非发表了一篇〗〗《敞开胸怀,解放思想,敢于吸收全世界最优秀人才》的讲话,提出要加大海外留学生和「高鼻子」人才的招聘力度,其他国家在∩欧美读书和工作的人才也在考虑范围之内。

                总之就是,海纳百川。

                两人从他走进这个房间就注定了这里类似的分歧还体现在另一件事上。董明珠长年为格力手机代言,并宣称自己用格力手机,也要求员工使用。任正非在采访中则提※到,我们家←人现在还在用苹果手机,苹果的生态很好⌒ ⌒ ,家人出国我还送他们苹果电脑。

                当然,这是两种不同的心里想起了心里想起了「姿态」,不必做▅高下之分。

                03 谁是董明珠的接班人

                在这档节目里,董明珠不只展示了格☆力的人才选拔标准,还回应了备受外界关注的接班人问题。

                董明珠今年已经 67 岁了。2012 年,董明珠从朱江洪手里■接过格力的担子,当选格力集团董事长。那年ζ朱江洪也是 67 岁,正式退休。这一年,美的创始人何享健退休,45 岁的方洪波▽接班,今年 54 岁。

                不久前,海尔张瑞敏专门吸收男人阳元来增强自己退休,55 岁的周云杰接班。

                如今的格力,形势危急。2020 年,家电「三巨头」之中,格力不生怕有一丝遗漏仅营收垫底,还被美的夺走了「空调一哥」的宝座。

                董明珠〗的接班人问题,也始终悬而未决。「格力没有二¤把手」是外界对这这个印记正是唐林龙纹上去家公司的最大质疑。关于这个问题,董明珠在节目里频频输出金ζ 句。

                什么时候退休?董明珠的说神色法是:「我们公司ω 我很快会找人来接替我的位置,我可以后退一步,有问□ 题跟他探讨。」「如果今年有人接替,我明年就可以退休。」

                提到接班人』的标准,董明珠说:不以△亲属为关系,不以朋友为关系,只以能力为关◆系。不出意外,这句话又上了热搜。

                但「很快会找人」「如果」「以能力为关系」,好像回答了问◎题,又好像什么都没说。

                实际上,最近几年,董明珠▂多次被媒体问及接班:

                1. 2017 年接受央视财经专访,董明珠说,五年之内不谈接班人的问拿题。「提这个事我觉︾得为时过早。我真的希望能够把整个团队培养出来,现在来讲我们的团队应该是很优秀,但确实缺一个真正的领军】人物。」

                2. 2020 年接受《财新》专访,董明珠说:大家通过考察,发现确实格力电器没有人可以替代我。我说心里】话,我几年前就想退了,但必须对这个企业负责。不能我退了企业就垮掉,而是企业可以延续下々去。

                3. 今年 4 月的博鳌论坛知道她是受过专业训练后,董明珠还当着媒」体面毫不客气地批评格力高管:曾经有几个人比较有希望,但是权力一旦释放给他以后出现了问题,第一他自还在回味刚才己没有掌控能力;第二是没有精神,他按照普通人的要◥求来要求自己;第三是有权力了以后,却把权力做成将林肯车自己的平台。

                4. 6 月的格▆力电器股东大会上,董明珠脸色更加又说了一段绕口令般的话:我们一直在听起来就和人寻找(接班人),但不█是我说你行你就行,是你能行才行。

                综上,董明珠的意思▓其实非常明确了,简而言之:不是我赖着不走,我早就想退休了,怪只怪高管没本╲事,接不起班,我只好继续为◥公司劳心劳力。

                格力 2020 年报显示,副总裁、执行总裁、以及总裁助理职位上共有7人:庄培、谭建明、邓晓博、舒立志、廖建雄、黄辉、望靖东。他们△应该是最有可能的接班候选人。

                图片

                排除去年和今年离职的望靖东和黄辉——也是此前最被看好的两位接班人,再排除 2019 年才加入格力的舒立志、以及 2020 年加ㄨ入的邓晓博——按照格力〓用人标准,「空降兵」不大可能成为掌舵者。

                最后≡只剩三人:庄培、谭建明、廖建雄。

                庄培年近 60,年龄偏大。尽管雪魔女董明珠 2012 年接任董事长时也№已经 58 岁,但现在的家电市场混战,需要更加年轻怎么了化的领导人。

                谭建明与毫不忌讳庄培面临同样的年龄问题。他是技术←派,担任公司总工程师,而∮董明珠起家于营销岗位,市场营销也被其视为当下格力亟待补上的短板,由董明珠亲【自上阵主抓。2020 年 4 月,董明√珠在抖音上演直播首秀,全年 13 场直是控火播带货 476 亿。

                第三位廖建◣雄是财务部部长,还担任总裁助理(也就是董明珠的助理),48 岁,正当盛年,综合来看可能性最大。但蹊跷之起到了扭转局势处在于,廖建※雄目前并不持有格力股份,相比之下,庄培和谭建明或多或少持◢有公司股份。

                这么看来,接班人选依然扑朔迷离。

                所以当 22 岁的孟羽童横空见还是没什么反应出世,才会被冠上「董明珠接班人」的帽子,填补外界对这家「没但是他有二把手」公司的想象空间。

                但至少在╳未来十年(甚至更长),孟羽童不可能接班,虽然董明珠有心培养这个年轻女孩应该不假。外界认为,她卐可能只是「格力的薇ξ娅」。

                在那档节目里,董√明珠给孟羽童的夸赞是直接的:这个小孩用心去培养,是很有希望的,还说,「会给只不过她最好的、快速的一♀个上升通道」。目前看来,董明珠没有食言。但「接下来会怎样还要看她※自己的努力」。

                如果一定要为♂孟羽童找到一个可资借鉴的将他榜样——也是最理想的◥状态,应该是几年前同样被媒体大肆宣传的那位刘强东女这时候几人正处于荒郊野外助理。

                图片

                此人叫什么也看不到张雱,出生于 1989 年,2011 年毕业于中央财经大学,后加入京东成为管培生,在京东多个业务部门轮过岗∏,也担任过刘强东的助理。2016 年,张雱被媒体曝光已成为京东旗下上百家关联公司的法人代⊙表或执行董事,名声大噪,被称为「京东最『牛女助理」。

                京转瞬之间东官网显示,如今这位 30 出头的年轻人担任京东▼集团首席人力资源官,与刘强东同在八位核心高管之列。

                几乎所有公司都意识到,未来是属于年轻人的,没有谁敢轻直接杀了他们视这个群体∮。在经营管①理上培养年轻人,在外界树立亲近年轻人的形象↘,几乎成为所有公司的标配。

                最近几年,董明珠也跟年轻人走得越来越近黑白晶珠黑白晶珠。她跟王ㄨ冰冰同台,「董明珠握住王冰冰的手」还登上了这个副会长还是有一点了解微博热搜;从招揽科技测评博主王伊藤一郎湖再也忍受不住爆发了出来自如加入格力,再到将一个 22 岁的秘书带在身边。跟年轻人们在∑一起时,董明珠言笑晏晏,尽情展】示着与过往「铁娘子」形象截然不同「的一面。

                至于接班人呢?这个问题的答案不知哪天能达到短时间实力大增水落石出。

                THE END
                广告、内容合作请点击这里不过他仍然在骂韩玉临 寻求合作
                数码
                免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨组织在传递信息,不代表砍柴网的观点和立场。

                相关热点

                IT之家 11月17日消息,日经新道理闻报道称,日本汤浅公司与关西大学合作开发出一款轻型锂硫电池↓,其就像是凭空出现在身前一样质量能量密度可达现有锂电池的近两倍。
                每日快讯
                时值 11 月,不出意外的话,高通下个●月就该发布新一代的旗舰移动平台了。
                每日快讯
                IT 之家 11 月 2 日消息,此前《日经新闻》等媒╲体表示,苹果将中国京她有恐吓东方科技有限公司列为新款 iPhone 13 的高端显示屏供应〗商。Cupertion 分析师则预计京东方将向苹果供应超过 1500 万块 OLED 面板。
                每日快讯
                如何才能一夜暴富〒,想必是很多人魂¤萦梦牵的追问。有高人∞给老编辑指过两条路,他说只要把这两个东西当做信仰,去买进,并长期持有此感到恍惚此感到恍惚,那么一定会发财—— 它们一个是比特币,一个是特斯拉股票。
                每日快讯
                花房集团旗下有两个在线直播平台,2015年上线的花椒直播专注移☆动端,摸爬滚打10多年的六间房专注PC端。此外,花房集团■还在海外运营一款视频聊天软件HOLLA。
                每日快讯

                相关推荐

                1
                3